Kleine und mittelständische Unternehmen aus Wegberg und dem Kreis Heinsberg.
Betriebliche Risiken
Firmenversicherungen aus dem Betrieb heraus denken.
Betriebliche Risiken unterscheiden sich nach Branche, Arbeitsweise, Standort und Unternehmensgröße. Deshalb beginnt eine sinnvolle Absicherung mit dem Verständnis des Betriebs – nicht mit einem vorgefertigten Produktpaket.
Persönliche Einordnung
Die Situation entscheidet, nicht eine Standardschablone.
Gemeinsam werden Tätigkeiten, Werte, Haftungsrisiken und mögliche Betriebsunterbrechungen betrachtet. Bestehende Verträge können dabei ebenso einbezogen werden wie Veränderungen im Unternehmen.
Für wen sinnvoll?
Wann eine Prüfung hilfreich sein kann.
Ein erstes Gespräch dient der Orientierung. Ob eine Änderung sinnvoll ist, ergibt sich erst aus der konkreten Prüfung.
Handwerks-, Handels- und Dienstleistungsbetriebe mit gewachsenen Vertragsbeständen.
Gründer und Unternehmen nach Umzug, Wachstum oder Veränderung des Geschäftsmodells.
Wichtige Prüfpunkte
Diese Themen gehören in die Beratung.
Haftungsrisiken
Tätigkeiten, Produkte, Kundenkontakte und mögliche Vermögensschäden werden eingeordnet.
Sachwerte
Gebäude, Einrichtung, Waren, Maschinen und technische Ausstattung werden berücksichtigt.
Betriebsunterbrechung
Die finanziellen Folgen eines versicherten Stillstands gehören zur Gesamtbetrachtung.
Veränderungen im Betrieb
Neue Leistungen, Beschäftigte, Standorte oder Investitionen können den Schutzbedarf verändern.
So läuft es ab
Drei nachvollziehbare Schritte.
Betrieb verstehen
Tätigkeit, Organisation, Werte und bestehende Absicherung werden gemeinsam erfasst.
Risiken priorisieren
Wesentliche Gefahren werden von weniger relevanten Themen getrennt betrachtet.
Schutz weiterentwickeln
Möglichkeiten werden verglichen und bei betrieblichen Veränderungen erneut überprüft.
Können mehrere bestehende Firmenverträge gemeinsam geprüft werden?
Ja. Eine gemeinsame Bestandsaufnahme hilft dabei, Überschneidungen, mögliche Lücken und unterschiedliche Vertragsstände übersichtlich zu erkennen.
Welche Unterlagen werden für ein erstes Gespräch benötigt?
Hilfreich sind eine kurze Tätigkeitsbeschreibung, vorhandene Versicherungsscheine und Informationen zu Standorten, Beschäftigten sowie wesentlichen Sachwerten. Details können anschließend ergänzt werden.
Sollte die Absicherung bei Wachstum angepasst werden?
Unter anderem neue Beschäftigte, zusätzliche Tätigkeiten, höhere Werte oder weitere Standorte können eine Überprüfung erforderlich machen.
Direkt aus Wegberg
Gespräch anfragenPersönlich über Ihre Absicherung sprechen.
Ralf Sieben nimmt sich Zeit für vorhandene Verträge, offene Fragen und Ihre aktuelle Situation.